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年度會議 丨 堅持價值創造，推動降本增利，中山投控舉行2024年工作總結暨2025年工作部署會議
1月22日上午，中山投控舉行2024年工作總結暨2025年工作部署會議。
2025-01-22-
動起來！中山公用開展中層干部崗位適配性評價工作
為正向激勵中層干部擔當作為，激發戰略發展內生動力，中山公用組織集團職能部門及下屬公司經營班子正副職30名中層干部開展崗位適配性評價工作。 此次測評共分為兩大主要環節：結構化筆試根據評價崗位的不同性質針對性出題，考察干部的價值取向、思維模式、工作風格、項目經驗等綜合能力；履職規劃陳述評價采用專業評委與大眾評委相結合的多維度評價模式，檢驗干部的專業技能、領導力、商業意識等鑒別性能力。 適配性評價工作是干部隊伍建設的“風向標”...
25 2021-10 -
“東西協作結碩果 永善中山續前緣”——云南七彩食品公司簽約入駐永善縣工業園建設年產5000噸山野菜深加工項目
近年來，廣東省中山市認真貫徹落實黨中央“四個不摘”要求，用心用情用力持續深化東西部扶貧協作，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，10月14日，中山中匯投資集團有限公司黨委書記、董事長梁悅恒與中共永善縣委副書記、縣長陳韜在永善簽訂了云南七彩食品有限公司入駐永善縣干海子工業園區框架協議。 中山市國資委副主任嚴美燕，昭通市國資委主任廖順東，永善縣人大常委主任侯志懷、政協主席許成建及縣相關職能部門代表，昭通市開發投資有限公司黨委書記、董事長孟興平...
22 2021-10 -
開考啦！中山公用啟動總經理崗位市場化選聘測評
為實現中山公用2021-2026年發展戰略規劃提出的“311”戰略目標，貫徹落實國有企業改革要求，在堅持黨管干部的原則下，中山公用積極探索企業經理層市場化選聘、考核和激勵機制，持續健全公司經營班子隊伍，為打造旗艦型國有企業提供堅實的人才和組織保障。繼完成集團副總經理、市場公司總經理等多個崗位市場化選聘工作后，中山公用于2021年9月7日-8日在財興大廈北座六樓啟動集團總經理崗位市場化選聘測評工作，該崗位選聘正式開考！ 自啟動市...
16 2021-09 -
清水潤心，厚德為民——豪景花園二次供水改造顯成效
2021年9月3日，中山市西區豪景花園物業聯合業委會向中山公用水務有限公司送來了“清水潤心，厚德為民”“排憂解難辦實事、優質服務為人民”兩面錦旗，聲聲誠摯的感謝，是對水務公司為民辦實事的認可與肯定。 “現在我家水壓很足、水質很明顯比以前好多了！”家住中山市西區豪景花園的八樓業主擰開自家廚房的水龍頭，清澈的自來水傾瀉而下。該小區建造于1995年，共有加壓供水戶數126戶，由于二次加壓設備老化等問題給居民用水帶來不便。該小區二次供...
15 2021-09 -
垃圾分類推廣在行動 ——中山影視城全力推進景區生活垃圾分類和塑料污染治理系列行動
為深入貫徹落實習近平總書記視察廣東重要講話重要指示精神，牢固樹立新發展理念，推動生活垃圾分類和塑料污染治理工作，中山影視城開展生活垃圾分類和塑料污染治理系列行動。 通過制定中山影視城生活垃圾分類和塑料污染治理工作實施方案，建立明確的組織領導機構，明晰工作指引及相關工作要求，以分類示范為基礎，利用線上宣傳、現場走訪等形式，將覆蓋面從公司員工擴大至職工食堂承包商、表演隊、物業公司以及外租商戶等人員，促進相關人員樹立環境保護綠色理念...
08 2021-09 -
中山公用召開戰略解碼啟動會暨人才測評反饋會
為貫徹落實集團“311”戰略規劃，清晰戰略路徑，凝聚戰略共識，深入盤點存量人才，為戰略落地提供有效人才支撐，2021年9月1日，中山公用在財興大廈南座八樓會議室召開戰略解碼啟動會暨人才測評反饋會，集團班子成員、下屬公司班子成員以及集團職能部門中層干部參加了本次會議。會議由集團代總經理徐化群主持。 和君咨詢項目組（以下簡稱“項目組”）對集團戰略解碼工作坊安排計劃進行詳細介紹，工作計劃包括啟動說明、宣貫、研討、落地4個階段，涵...
08 2021-09
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